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In Seminaren holen sich Manager oft Rat von Spitzensportlern. Aber was kann man von Sportlern lernen? Wer führen will, muss wissen, wie er bei seinen Mitarbeitern positive Emotionen entfacht.

Studentische Mitarbeiter sind eine Ressource, die von vielen Unternehmen unterschätzt wird. Dabei ist Hochschul-Recruiting die ideale Gelegenheit, junge Talente für sich zu gewinnen und somit frischen Wind ins Team zu bringen.

Immer wieder ist von Influencer-Marketing die Rede. Was ist das? Influencer ist die Berufsbezeichnung für Menschen, die eine neue Form des Marketings in sozialen Medien ausüben.

Ich habe ein neues Jobangebot. Eigentlich klingt auch alles gut, nur mein Bauchgefühl ist nicht überzeugt. Was tun? Ihr Kopf nickt doch Ihre innere Stimme warnt. Was nun?

Woran erkennt man eigentlich ein gutes Arbeitszeugnis? „Herr Mair hat seine Arbeit zu unserer Zufriedenheit erledigt.“ Das klingt doch eigentlich ganz gut, oder?

Welche Fragen sollte ich dem Personaler im Jobinterview stellen? Im Bewerbungsgespräch geht es nicht nur darum, sich im besten Licht zu präsentieren, sondern auch herauszufinden, ob die Arbeitsstelle und das Unternehmen wirklich passen.

Wie lange kann man sich Zeit lassen, einem Job-Bewerber Rückmeldung zu geben? Unternehmen verlieren leider auch qualifizierte Bewerber, weil der Einstellungsprozess zu lange dauert.

Im Lebenslauf listen Bewerber am Ende oft Persönliches auf. Aber ist es förderlich, ein gewöhnliches Interesse wie Reisen oder Lesen zu nennen? Als Personaler prüft man natürlich zunächst, ob die beruflichen Erfahrungen auf die Stelle passen.

Wie kommt ein Mensch zu seiner Persönlichkeit? Philosophie, Psychologie und Ökonomie haben schon versucht, das menschliche Handeln zu ergründen. Die Ergebnisse sind meist unbefriedigend.

Wie führt man Mitarbeiter richtig? Ein Führungsstil prägt die Unternehmenskultur. In brenzligen Situationen entscheidet die Führungskraft.

Ich stecke gerade in einer beruflichen Krise und frage mich: gehen oder bleiben? Wie finde ich eine Antwort? Berufliche Krisen kennt vermutlich jeder. Dann ist ein kühler Kopf gefragt und eine Strategie, die Krise zu überwinden.

Worum geht es bei Mentoringprogrammen? In unserer Kultur gilt Alter eher als Makel denn als besonderer Reichtum. Doch es lohnt sich, vor allem für Unternehmen, sich dem Jugendwahn zu widersetzen.