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Was ist die wichtigste Eigenschaft einer guten Führungskraft? In der Unternehmenskultur fließen Werte, Überzeugungen, Kommunikationsstile und Umgangsformen zusammen.

Man hört oft, dass heute Resilienz und Anpassungsfähigkeit wichtiger seien als Effizienz. Ist das so? Al-Qaida war im Irak so erfolgreich, weil die Kämpfer sich schnell anpassen konnten und nicht an starren Abläufen festhielten. Ihre Organisation war agil und resilient.

Ich habe demnächst ein Online-Bewerbungsgespräch. Was ziehe ich an: legerer als normalerweise? Recruiting findet immer häufiger auf digitalem Weg statt.

In unserem Unternehmen sind einige Veränderungen notwendig, doch einige Mitarbeiter reagieren mit Widerstand. Wie kann man ihnen die Ängste nehmen? Veränderungsprozesse sind in modernen Unternehmen andauernd notwendig.

Ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch – online. Welche Fettnäpfchen sollte ich unbedingt vermeiden? Für Online-Vorstellungsgespräche empfehle ich, 8 Knigge-Regeln einzuhalten.

Wir fühlen uns von unserem neuen Chef nicht motiviert, während er sich selbst für eine gute Führungskraft hält. Wie kommt das? Diese Diskrepanz in der Selbst- und Fremdwahrnehmung beruht zu großen Teilen darauf, dass bestimmte Führungsqualitäten eben nicht so einfach mit Kursen zu erlernen sind.

Vorgesetzter oder Führungskraft: Wo ist der Unterschied? Vorgesetzte denken hierarchisch, interessieren sich kaum für Inputs von ihren Angestellten und geben ihnen keinerlei Gestaltungsspielraum.

Immer öfter ist von kollaborativer Führung die Rede. Was versteht man darunter? Insbesondere die Digitalisierung stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen.

Quereinsteiger, ältere Mitarbeiter, neue Arbeitszeitmodelle: Mehr Probleme oder Chancen? Auf den Digitalisierungstrend müssen Unternehmen reagieren; das heißt aber nicht, dass sie ab sofort nur noch Digital Natives, also Menschen unter 35, einstellen sollten.

Wie können Unternehmen die Arbeit besser gestalten? Ein Weg, um dieses Ziel zu erreichen, lautet „New Work“.

Welches sind typische Beurteilungsfehler? Für die Auswertung der Vorstellungsgespräche verwenden Sie am besten einen Beobachtungsbogen, auf dem die geforderten Kompetenzen aufgelistet sind.

Im Rahmen unseres Projektes mit dem Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) fand am 21. Oktober 2020 das Bewerbungstraining bei der "LBS Emma Hellenstainer" statt.