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Was ist positive Psychologie und wie könnte man sie im Unternehmen einsetzen? Die traditionelle Psychologie untersucht den Menschen und seine Motive

Wie können sich Führungskräfte entwickeln und anderen Mitarbeitern Raum zum Wachsen geben? Um sich zu entwickeln, muss man sich in ehrlicher Selbstbeobachtung üben und an den Grenzen der eigenen Komfortzone rütteln.

Wie stärken wir das Wir-Gefühl angesichts der vielen Herausforderungen, mit denen wir im Unternehmen konfrontiert sind? Das Geschäftsumfeld wird dynamischer und komplexer.

Ich erkenne, dass viele Unternehmen ihr Employer Branding sehr stark oder fast ausschließlich auf die Generation Y oder Z ausrichten. Ist dies aber zielführend? Es gilt den Spagat über die 4 Generationen im Unternehmen zu bewältigen, die fünfte steht vor den Toren.

Mein Arbeitskollege ist faul. Was kann ich tun? An so gut wie jedem Arbeitsplatz gibt es die strebsamen und die weniger strebsamen Mitarbeiter. Und das ist in Ordnung.

Wie wichtig sind die weichen Faktoren bei der Personalauswahl? Bei der Suche nach Mitarbeitern und Führungskräften sollten Sie das Bild vom faulen Apfel, der den ganzen Korb verdirbt, im Hinterkopf behalten.

Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeiter außergewöhnliche Leistungen erbringen? Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter wie Kunden. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter an die erste Stelle setzen, sind damit überdurchschnittlich erfolgreich.