Es gibt viele Wege zu Ihrer Karriere – wir finden den richtigen
Personalberatung und Personnel Management Strategies – Südtirol und Europa
STAFF & LINE ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um Human Resources geht - in Südtirol und über die Landesgrenzen hinaus.
Unser Team: mehr als 30 Jahre erfolgreich und richtungsweisend in der Südtiroler Personalberater Branche etabliert und im restlichen Italien sowie in Europa aktiv. Unsere Kunden: Börsennotierte Konzerne, mittelständische und kleine Unternehmen. Unsere Prinzipien: Verantwortung, Verlässlichkeit, faire Konditionen. Unser Leitspruch: nachhaltiger Erfolg und gute Zusammenarbeit brauchen eine stabile Grundlage – überall auf der Welt.
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Langfristig gemeinsam erfolgreich
Seit der Gründung von STAFF & LINE Personnel Management Strategies im Jahr 1989 beraten und unterstützen wir namhafte Klienten bei anspruchsvollsten Herausforderungen in der Mitarbeitergewinnung – sowohl regional im Raum Südtirol als auch international. Der Erfolg unserer Personalberatung basiert auf Praxiserfahrung und einem hohen und breit gefächerten Fachwissen. Und: Wir kennen die täglichen Herausforderungen der Unternehmen aus der Praxis.
Unsere Dienstleistungen – 30 Jahre Erfahrung sprechen für sich
Erfahrung und Wissen: ist das, was zählt. Die richtigen Mitarbeiter finden: ein mehrstufiger Prozess, der sehr viel Erfahrung und Marktkenntnis erfordert. Der bei der Definition des Anforderungsprofils beginnt, über eine zielgruppengerechte Ansprache der Kandidaten bis hin zur endgültigen Auswahl der Bewerber reicht.
Wir verstehen uns als Partner, der bei der Personalsuche professionell unterstützt – dank ausgezeichnetem Branchenwissen, jahrzehntelanger Erfahrung, sozialer Kompetenz, persönlichen Engagement und einer Kundenorientierung die maßgeschneidert ist.
Human Resource Management: für uns mehr als das bloße Suchen und Auswählen von Mitarbeitern. Bei STAFF & LINE bildet ein professionelles HR-Management den zentralen Bezugspunkt für alle Unternehmensprozesse.
Unser Ziel: Unsere Kunden als langfristigen Partner zu gewinnen und zu unterstützen – bei der strategischen Personalsuche, dem Personalmarketing, der Organisationsberatung, im Rahmen der Management Diagnostik sowie im Bereich von Coaching und Personalanzeigen Service.
Finden Sie den passenden Mitarbeiter mit STAFF & LINE. Wir helfen Ihnen gerne.
Darauf sind wir stolz: Wir suchen und finden nicht die „besten“, sondern die „richtigen“
Diskretion, Vertrauen, Erfahrung, Langfristigkeit, Leidenschaft und gelebte Partnerschaft mit unseren Kunden und Bewerbern – darauf beruht unser Erfolg. Personalberatung bedeutet für uns: für unsere Kunden Potenziale auszuschöpfen, auf ihre individuellen Erfordernisse einzugehen und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Durch unser über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk zu Partnern in Deutschland, Österreich und Europa generieren wir für unsere Kunden einen greifbaren und nachvollziehbaren Mehrwert. Möglich macht das ein detailliertes Markt- und Kandidatenscreening, in Kombination mit einem permanenten länderübergreifenden Informationsaustausch.
Südtiroler Führungsforum
Das „Südtiroler Führungsforum“ seit 2011 in Bozen informiert, unterhält und überzeugt – mit hochkarätigen Referenten und als perfekte Plattform zum Netzwerken. Für Unternehmer und Führungskräfte. Als branchenübergreifende Veranstaltung bringt das „Südtiroler Führungsforum“ einmal im Jahr die erste Führungsebene des Südtiroler Unternehmertums zusammen. Diskussionsgrundlage bildet ein jeweils aktuelles Thema.
Aktuelles im Bereich Personalmanagement und Personalberatung
Whistleblowing ist eine Pflicht
Gibt es Verpflichtungen für Unternehmen bezüglich Whistleblowing? Beim Whistleblowing (zu Deutsch: etwas aufdecken, jemanden verpfeifen) werden Hinweise auf Missstände in Unternehmen, Hochschulen, Verwaltungen usw. gegeben.
Resilienz und der Geist des Anfängers
Was braucht es, um Erfolg zu haben? Unerwartete Begegnungen können zu Erfolg führen, doch wir müssen sie auch in positive Ergebnisse verwandeln können.
Home-Office für viele Bewerber wichtig
Wie flexibel und hybrid soll unsere Arbeitswelt sein? In unseren täglichen Vorstellungsgesprächen erkennen wir, dass der Großteil der Mitarbeiter innerhalb einer Arbeitswoche hybrid, also sowohl vom Büro aus als auch im Home-Office bzw. mobil arbeiten möchte.