Die perfekte Besetzung
Management Diagnostik und Vergütung: Kompetenzen und Potenziale erkennen und fördern
Kennen Sie Ihr eigenes Führungskräfte-Team in allen Facetten? Verfügen Sie über Führungskräfte die perfekt in Ihr Unternehmen passen? Was benötigt Ihr Management-Team eigentlich konkret, um erfolgreich zu sein? Vertrauen Sie in unsere Management Diagnostik und holen Sie sich wertvollen Rat, auch wenn es um das Thema Vergütung geht.
Erfolgreiche Mitarbeiter, erfolgreiche Unternehmen
Während internationale Konzerne meist über professionelle diagnostische Instrumente verfügen, sind mittelständische und kleine Unternehmen häufig auf externe Unterstützung angewiesen, um eine systematische Bestandsanalyse ihres Managementpotentials vornehmen zu können.
Gemeinsam mit unseren Kunden suchen wir geeignete Methoden der Managementdiagnostik heraus, um die richtigen Mitarbeiter für aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu identifizieren.
Wann eine Management-Diagnostik sinnvoll ist:
- Systematische Ermittlung der Kompetenzen und Potenziale von Mitarbeitern und Führungskräften
- Umstrukturierungen
- Strategische Neuausrichtung von Unternehmen
- Strukturorganisations-Beratung
- Assessment Center
Attraktive Gehälter, attraktive Mitarbeiter
Ist das Vergütungsmanagement in Ihrem Unternehmen noch zeitgemäß?
Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, „genug“ zu verdienen und vor allem, Ihrer Leistung entsprechend entlohnt zu werden? Wir beraten Sie umfassend und kompetent bei allen Fragestellungen rund um das Thema Vergütung.
Ob im Rahmen individueller Vergütungsentscheidungen, der Einführung eines systematischen Vergütungsmanagements oder der gemeinsamen Entwicklung einer künftigen Vergütungspolitik: Mit uns kommen Sie garantiert schnell und zuverlässig ans Ziel.
Mehr Leistung durch mehr Motivation
Attraktive Gehaltserhöhungen wirken häufig nur temporär motivierend. Bleibt das Gehalt jedoch dauerhaft gleich, sind Frustration und eine geringere Leistung durch sinkende Motivation das Ergebnis.
Die Lösung: Ein zeitgemäßes Vergütungsmanagement, das leistungsbereite und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen bindet und eben solche neu dazu gewinnt.