Ci sono molte strade per la tua carriera - noi troviamo quella giusta

Consulenza e strategie di gestione del Personale in Alto Adige ed Europa

STAFF & LINE è il vostro contatto quando si tratta di risorse umane - in Alto Adige e oltre i confini nazionali.

Il nostro team: oltre 30 anni di successo e punto di riferimento per il settore della consulenza del personale in Alto Adige e attivo nel resto d'Italia ed in Europa. I nostri clienti: società quotate in borsa, medie e piccole imprese. I nostri principi: Responsabilità, affidabilità, condizioni eque.

Il nostro motto: il successo sostenibile e la buona collaborazione hanno bisogno di una base stabile - ovunque nel mondo.

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Mirko alla scrivania

Successo a lungo termine, insieme

Sin dalla fondazione STAFF & LINE Personnel Management Strategies per la gestione del personale nel 1989, assiste e sostiene noti clienti nelle sfide più impegnative del reclutamento del personale, sia a livello regionale che internazionale. Il successo della nostra consulenza si basa sull'esperienza pratica e su un'elevata e diversificata conoscenza professionale. E: Conosciamo le sfide quotidiane delle aziende.

I nostri servizi – 30 anni di esperienza

Esperienza e conoscenza: ciò che conta. Trovare i collaboratori giusti: un processo in più fasi che richiede una grande esperienza e conoscenza del mercato. Inizia con la definizione del profilo dei requisiti, continua con un approccio orientato al gruppo target dei candidati e termina con la selezione finale.

Ci consideriamo un partner che fornisce supporto nella ricerca di personale - grazie a un'eccellente conoscenza del settore, a decenni di esperienza, alla competenza sociale, all'impegno costante e ad un orientamento al cliente personalizzato.

Gestione delle risorse umane: noi non ci limitiamo a cercare e selezionare i collaboratori. In STAFF & LINE, la gestione professionale delle risorse umane è il punto di riferimento centrale per tutti i processi aziendali.

Il nostro obiettivo: conquistare e sostenere i nostri clienti come partner a lungo termine - nella ricerca strategica del personale- nel marketing del personale, nella consulenza organizzativa, nell'ambito della diagnostica gestionale e nel settore dei servizi di coaching e assistenza redazione annunci

Trova il dipendente giusto con STAFF & LINE. Siamo felici di aiutarvi.

Ne siamo orgogliosi: non cerchiamo e troviamo il "migliore", ma il "giusto".

Discrezione, fiducia, esperienza, longevità, passione e partnership con i nostri clienti e candidati: questa è la base del nostro successo. Per noi, consulenza del personale significa: sfruttare il potenziale per i nostri clienti, rispondere alle loro esigenze individuali e plasmare attivamente il futuro. Attraverso la nostra rete di partner in Germania, Austria ed Europa, cresciuta nel corso di decenni, generiamo un valore aggiunto tangibile e intelligibile per i nostri clienti. Ciò è reso possibile da un'analisi dettagliata del mercato e dei candidati, combinata con uno scambio transfrontaliero permanente di informazioni.

Dr Mirko Udovich Schreibtisch

Forum dell’Alto Adige sulla leadership

Il " Forum dell’Alto Adige sulla leadership Informa, forma e persuade – con relatori di alto livello e si pone come piattaforma per costruire una rete. Per imprenditori e dirigenti. altoatesina, un evento trasversale a tutti i settori, riunisce una volta all'anno dirigenti e imprenditori per discutere di un tema all'avanguardia.

Novità nel campo della gestione del personale e della consulenza

Il tema della leadership a distanza si è sviluppato già molto prima della rivoluzione digitale. Negli anni '80, Yvon Chouinard, il leggendario industriale ambientalista fondatore della “Patagonia”, uno dei marchi più famosi dell’abbigliamento sportivo, ha inventato i rapporti 5-15.

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Come esercitare una leadership efficace quando si lavora, in prevalenza, a distanza nell’ambiente virtuale? La pandemia Covid-19 ha accelerato nelle aziende l’impiego di soluzioni di smart working (o lavoro agile) che significa che gran parte delle attività venga svolto da remoto.

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Le aziende oggi presentano una forza lavoro sempre più variegata, composta da quattro generazioni, dai cosiddetti nativi digitali (generazione Y e Z) alle figure più senior (baby boomer).

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