L'importanza di Creare un Ambiente di Lavoro Sano: Benefici e Obblighi Legali per i Datori di Lavoro
L'importanza di Creare un Ambiente di Lavoro Sano: Benefici e Obblighi Legali per i Datori di Lavoro
Creare un ambiente di lavoro sano può richiedere impegno e costi, è proprio necessario?
Creare un ambiente di lavoro sano, con regole chiare, condivise e rispettate da tutti i lavoratori gioverà al tuo business e ti aiuterà anche ad attrarre nuovi talenti!
Ma ricorda anche che secondo la Suprema Corte il datore di lavoro deve:
- Adottare tutte le misure necessarie a tutelare l’integrità della salute fisica e morale di dipendenti e collaboratori
- Evitare che dipendenti e collaboratori si trovino a lavorare in un ambiente che potrebbe causare loro stress e danni che ne siano eventualmente la diretta conseguenza
- Intervenire per creare o ripristinare la serenità necessaria per il corretto svolgimento dell'attività lavorativa
Articolo redatto in collaborazione con l'Avvocato Giuslavorista Roberto Scandamarro -"Loyce Legal".
Attuale Contributo
Licenziamento per Condanna Penale Anteriore: Quando è giustificato?
Vuoi licenziare il tuo dipendente perché ritieni di non poterti più fidare di lui dopo aver saputo che è stato condannato penalmente per reati commessi prima della costituzione del vostro rapporto di lavoro?
L'importanza di Creare un Ambiente di Lavoro Sano: Benefici e Obblighi Legali per i Datori di Lavoro
Creare un ambiente di lavoro sano può richiedere impegno e costi, è proprio necessario?