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Was macht gute Führung aus? Und was schlechte? Eine gute Führungskraft hat sich im Griff, begegnet anderen mit Respekt, ist nicht allwissend und weiß das auch.

Die Arbeitswelt wandelt sich unaufhaltsam. Wie können wir davon profitieren? Der Lauf unseres Lebens und der Geschichte allgemein ist von Veränderung geprägt. Besonders im Arbeitsleben geschieht sie einfach, ohne dass wir etwas dagegen tun können, zum Besseren oder zum Schlechteren.

Wann sollte ich ein Jobangebot ablehnen? Ein Jobangebot zu erhalten ist eine großartige Nachricht, meistens jedenfalls. Grundsätzlich möchten wir Chancen ergreifen und Veränderungen als etwas Positives zu betrachten.

Wie hängen Stress und Depression zusammen? Die Weltgesundheitsorganisation WHO beschreibt Depression als „eine weit verbreitete psychische Störung, die durch Traurigkeit, Interesselosigkeit und Verlust an Genussfähigkeit, Schuldgefühlen und geringem Selbstwertgefühl, Schlafstörungen, Appetitlosigkeit, Müdigkeit und Konzentrationsschwächen gekennzeichnet sein kann.“

Gibt es den „Traumjob auf Lebenszeit“ überhaupt? Vermutlich beschleicht jeden von uns irgendwann im Lauf des Berufslebens einmal das Gefühl, dass unser Beruf gerade nur noch irgendein Job ist.

Welche Benefits passen für meine Mitarbeiter am besten? Im Kampf um die besten Talente und beim Halten hochwertiger Leistungsträger im Unternehmen muss man sich von der Konkurrenz abheben.

Befinden wir uns seit der Corona-Epidemie in einem ständigen Überlebensmodus? Das trifft auf so manche Menschen sicher zu und kann uns im Job ausbremsen. Das Verfallen ins Katastrophendenken ist etwas Urmenschliches.

Wie viele Jobwechsel verträgt ein Lebenslauf? Befristete Arbeitsverträge, Umstrukturierungen, Fachkräftemangel: Viele Faktoren tragen zum neuen Jobhopping-Phänomen bei.

Was macht ein Vorgesetzter falsch, wenn Mitarbeiter wegen ihm kündigen? Es gibt viele gute Gründe, seinen Job zu kündigen: ein höheres Gehalt, bessere Jobangebote, kürzere Arbeitswege oder flexiblere -zeiten.

Wie finde ich am besten neue Mitarbeiter? Schon 2020 und 2021 habe ich gemerkt, dass die Nachfrage nach digitalem Recruiting gestiegen ist.

Sind Onboarding und Teamgefühl auch online möglich? Online-Zusammenarbeit aus dem Homeoffice ist effektiv und spart Zeit. Allerdings fordern die digitalen Möglichkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern, dass sie neue Arbeitsweisen, Prozesse und Kompetenzen erlernen.

Sind Menschen wirklich nur extrovertiert oder introvertiert? Diese Einteilung ist völlig veraltet. Stattdessen macht der Begriff „ambivertiert“ momentan die Runde. Aber was steckt dahinter?