Artikel & News
Neuigkeiten, Trends und Hintergrundwissen
Die Kompetenzen der Mitarbeiter kennen
Warum ist es so wichtig zu wissen, was die eigenen Mitarbeiter können? Meist wissen Unternehmen, was neue Mitarbeiter an Kompetenzen vorweisen müssten.
Die Unsicherheit mit Long Covid
Wie wirkt sich Long Covid auf den Arbeitsmarkt aus? Long Covid ist eine neue Krankheit, über deren Langzeitverlauf man noch nichts sagen kann.
Die Kraft positiver Gedanken
Meine Arbeitskollegin sieht immer alles negativ und ist oft ängstlich. Wie kann ich ihr helfen? Auch wenn es besser ist, sich auf die positiven Dinge im Leben zu konzentrieren, lassen sich viele Menschen ganz vom Negativen einnehmen.
Zusammenspiel von Mensch und Technik
Was ist „Performance Job Marketing“? „Performance Marketing“ ist eine Online-Marketingstrategie, bei der durch den Einsatz unterschiedlicher Kanäle versucht wird, messbare Reaktionen hervorzurufen.
Künstliche Intelligenz beim Recruiting
Wie kann Künstliche Intelligenz beim Einstellungsprozess helfen? Oft werden mit einer Künstlichen Intelligenz (KI) ausschließlich hochkomplexe Prozesse assoziiert.
Der Personaler mit dem gewissen Etwas
Was ist eigentlich ein HR Business Partner? Der Human Resources (HR) Business Partner ist ein aus dem klassischen Personaler entstandene Rolle mit dem Hintergrund, die Personalabteilungen weiterzuentwickeln, vorhandene Kompetenzen auszubauen und zu ergänzen.
Führung gestern – Führung heute
Welche Führungsstile sind heute veraltet? Digitalisierung, Globalisierung und andere Entwicklungen haben unsere Lebens- und Arbeitswelt in den letzten Jahren deutlich komplexer gemacht.
Wenn Bewerber sich tot stellen
Warum passiert es so häufig, dass Bewerber am ersten Arbeitstag einfach nicht erscheinen? Immer mehr Bewerber, die einen Arbeitsvertrag unterschrieben haben, „ghosten“ Arbeitgeber.
Beruf und Familie im Gleichgewicht
Wie erreiche ich eine „gute“ Work-Life-Balance? Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für viele Kandidaten ein wichtiger Faktor für Arbeitgeberattraktivität.
Kandidaten für sich gewinnen
Was versteht man unter Personalmarketing? Wenn Sie im Personalbereich arbeiten, ist Ihnen in den letzten Jahren wahrscheinlich der Begriff Personalmarketing öfters begegnet.
Leistung erkennen und maximieren
Was ist Performance Management? Performance Management (deutsch: Leistungsmanagement) beinhaltet die Leistungssteuerung der Mitarbeiter.
Geheimrezept Talent-Management
Was versteht man unter Talent-Management? Unter diesem Begriff versteht man das Gewinnen, Identifizieren, Halten und Entwickeln von qualifizierten Mitarbeitern.
