Artikel & News
Neuigkeiten, Trends und Hintergrundwissen
Was bedeutet ChatGPT für die Arbeitswelt?
Was bedeutet ChatGPT für die Arbeitswelt? Die rasanten Fortschritte bei der künstlichen Intelligenz lösen immer wieder Diskussionen darüber aus, was das für unsere Arbeitsplätze bedeuten könnte.
Die 4-Tage-Woche – eine gute Idee?
In einer neuen Studie aus Großbritannien war letzthin oft zu lesen, dass Unternehmen gute Erfahrungen mit der 4-Tage-Woche gemacht haben. Ist dies auch in Südtirol realistisch? Eines gleich vorweg: Es handelt es sich bei dieser Studie um eine Positivauswahl von Unternehmen, also keine zufällige, die repräsentativ wäre.
Skills für Socials
Was müssen Social Media Manager können? Eines vorweg, Social Media Management ist mehr, als nebenbei Posts zu veröffentlichen.
Wertschätzung weitergeben
Was macht „gutes“ Feedback aus? Klassischerweise gibt es in den meisten Unternehmen Mitarbeitergespräche, in denen Feedback gegeben wird und häufig auch eine Bewertung stattfindet.
Inspirieren, motivieren, coachen
Welche Eigenschaften macht eine gute Führungskraft aus? Woran kann man möglichst früh festmachen, ob ein Team seine Ziele erreichen wird oder nicht?
Introvertiert – und erfolgreich
Wie erfolgsfähig sind introvertierte Menschen? Gute Redner, zumeist extrovertiert, mutig und selbstbewusst, überzeugen durch ihr Auftreten.
P.I.M.S. – Performance Indication Management System™
Christian Graf und Benjamin Oberhauser haben ein Führungsinstrument entwickelt, welches dabei hilft, die Potenziale der Mitarbeiter sichtbar zu machen, Entwicklungsziele zu formulieren und so die Motivation und Identifikation zu fördern.
Wenn ich groß bin: Traumberuf gesucht
Wonach streben junge Arbeitssuchende heute? Kinder wünschen sich für ihre Zukunft oft aufregende Berufe. Die einen wollen Astronaut oder Pilot werden, andere träumen von einer Karriere als Schauspielerin oder Influencer.
Beratungsresistenz bei Führungskräften
Was tun, wenn mein Boss sich nicht bessern will? Vorgesetzte oder Manager, die als absolut beratungsresistent gelten, schaden nicht nur sich selbst, sondern auch ihren Kollegen und Mitarbeitern. Was bedeutet beratungsresistent eigentlich?
Emotionen am Arbeitsplatz
Wie kann man auf Emotionen am Arbeitsplatz professionell reagieren? Führungskräfte müssen in der Lage sein, Gefühle zu erkennen, richtig zu bewerten und angemessen auf sie zu reagieren.
Die Entwicklung von Führungskräften
Was ist die 70/20/10-Regel? Ob bei Großkonzernen oder kleinen Start-ups – erstklassige Führungskräfte machen den Unterschied.
Personalmarketing & Employer Branding
Personalmarketing und Employer Branding stehen im engen Zusammenhang, wenn es um den Rekrutierungsprozess geht. Aber wie sind sie miteinander verbunden? Und warum ist Employer Branding so entscheidend für den Erfolg im Personalmarketing?
