Eines gleich vorweg: Es handelt es sich bei dieser Studie um eine Positivauswahl von Unternehmen, also keine zufällige, die repräsentativ wäre. Es handelte sich vielmehr um Unternehmen, die sich für diesen Versuch beworben und ein Interesse daran haben, die Arbeitszeit für ihre Arbeitnehmer zu verkürzen.

Gezeigt hat sich, dass die Arbeitnehmer insgesamt durchaus zufriedener waren. Andere Dinge sind hingegen nicht so eindeutig, etwa, was die Produktivität betrifft. Es wurden nämlich keine Daten erhoben, die es erlauben, wirklich die Produktivität zu beurteilen.

Die Teilnehmer waren hauptsächlich Dienstleistungs- und Non-Profit-Unternehmen. Von den insgesamt über 60 Unternehmen kamen nur 3 aus der Industrie. Auch wurde nicht überall die 4-Tage-Woche eingeführt, es war lediglich die Bedingung, dass man die Arbeitszeit in nennenswertem Umfang reduziert.

Man muss natürlich auch sehen, dass das Geld ja nicht vom Himmel fällt, sondern es von irgendwo herkommen muss. Bedenken wir auch die demografische Entwicklung, wo Arbeitskräfte deutlich weniger werden. Da kann es nicht die Lösung sein, weniger zu arbeiten – das dürfte eigentlich jedem einleuchten. Sondern im Gegenteil. Wir müssten eigentlich mehr arbeiten.