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Neuigkeiten, Trends und Hintergrundwissen

Nicht warten lassen

Wie soll ein Betrieb auf Bewerbungen reagieren? Besonders Unternehmen, in denen Fachkräftemangel herrscht, müssen etwas tun, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und junge Arbeitssuchende anzusprechen.

Teamkompetenz

Wie sieht erfolgreiches Arbeiten im Team aus? Während Routinetätigkeiten zunehmend auf Maschinen übertragen werden, werden Tätigkeiten mit höherem Abstimmungsbedarf Menschen vorbehalten bleiben.

Richtiger Einstieg

Worauf kommt es beim Onboarding an? Die Art und Weise, wie ein neues Teammitglied im Unternehmen aufgenommen, eingearbeitet und integriert wird, stellt die Weichen für dessen Leistung und Zugehörigkeitsgefühl.

So tickt die Generation Z

Wie trifft die Generation Z ihre Berufsentscheidung? Die Zahl der Jugendlichen, die sich eine sichere, lebenslange Berufsstellung wünschen, ist seit 2018 stetig gesunken.

Neue Arbeitsmodelle

Wie sehen die Arbeitsmodelle der Zukunft aus? Die Arbeitswelt steht vor großen Herausforderungen, die noch längst nicht bewältigt sind.

Künstliche Intelligenz für Personaler

Kann KI auch in der Personalabteilung eingesetzt werden? Personalabteilung haben immer komplexere Aufgaben zu bewältigen und infolgedessen die Notwendigkeit, Technologien zur Unterstützung einzubinden.

Die Guten halten

Kann ich verhindern, dass gute Mitarbeiter kündigen? Wie schön, aber mitunter auch anstrengend wäre es, ausschließlich gute Mitarbeiter (sogenannte A-Mitarbeiter) zu beschäftigen.

Wir verraten, was Sie über das Thema "Whistleblower" wissen müssen und beleuchten gesetzliche Grundlagen

Wir verraten, was Sie über das Thema "Whistleblower" wissen müssen und beleuchten gesetzliche Grundlage Beim Whistleblowing (etwas aufdecken, jemanden verpfeifen) werden Hinweise auf Missstände in Unternehmen, Hochschulen, Verwaltungen etc. gegeben.

Vom „Nice-to-have“ zum „Must-have“

Was bedeutet Nachhaltigkeit in der Führung? Nachhaltiges Wirtschaften klingt gut, wird aber noch zu selten konsequent umgesetzt.

Der Verhaltenskodex

Wie wichtig sind „Codes of Conduct“ für Unternehmen? Immer mehr Unternehmen entwickeln ein Leitbild, das sie nach innen und außen kommunizieren.

Mit Leidenschaft arbeiten

Sollte man das Karriereziel mit Ehrgeiz oder Leidenschaft verfolgen? Jeder ist für seine Karriere selbst verantwortlich.

Generation Y: Hungrig nach Feedback

Definiert die Generation Y Führung vollkommen neu? Die Generation Y (geboren 1980 bis 1995) ist längst mitten unter uns.

Wer wir sind

Wir stellen uns vor

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Wir sind für Sie da.