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In letzter Zeit stolpert man immer wieder über den Begriff „Green Human Resources Management“ (HRM). Was bedeutet das und wie kann Personalarbeit nachhaltig sein? Eines ist klar: Dies ist nicht nur ein Trend, sondern ein essenzieller Bestandteil der Personalarbeit und Unternehmensstrategie in Zeiten des Klimawandels.

Wofür steht die Abkürzung (m/w/d) bei Stellenanzeigen? Sicherlich werden Sie schon gesehen haben, dass in immer mehr Stellenausschreibungen die Abkürzung (m/w/d) steht. Wofür steht das „d“?

Wie gelingt eine gute Stellenanzeige? Die Stellenanzeige ist und bleibt das wichtigste Recruiting-Medium im deutschen Sprachraum. Entsprechend hoch sollten die Ansprüche von Unternehmen an ihre Anzeigen sein.

Gehaltsangaben in Stellenanzeigen – Sinn oder Unsinn? In Italien besteht keine Pflicht zur Angabe des Gehalts oder eines Gehaltskorridors in Stellenanzeigen im Unterschied zu Österreich, wo dies seit 1.März 2011 verpflichtend angegeben werden muss.

Wie kann ich Mitarbeiter darauf vorbereiten, Verantwortung zu übernehmen? Als Unternehmer sind Sie für Ihre direkten Kunden verantwortlich. Das sind aber nicht diejenigen, die Ihr Produkt kaufen oder für Ihre Dienstleistung bezahlen.

Wie kann ich eine positive Führungskraft werden? Die positive Psychologie erforscht, was Menschen stark macht, nicht das, was sie krank macht. Sie fokussiert sich auf Eigenschaften wie Optimismus, Freude oder Zukunftsorientierung.

Welche Vorteile für Mitarbeitende und Unternehmen bringen Inklusion und Diversität? Der Wille zur Veränderung wird oft eher jüngeren Menschen zugeschrieben.

Warum ist es wichtig, einen Sinn in der eigenen Arbeit zu sehen? Alles, was sich für uns sinnlos anfühlt, ist schwierig zu bewältigen.

Was ist eigentlich das Mindset? Das Thema „Mindset“ ist im Trend. Es beschreibt Denkweisen, Überzeugungen und Verhaltensmuster beziehungsweise die innere Haltung von Menschen.

Worauf kommt es in der Probezeit an? Sie freuen sich, die Arbeit in Ihrem neuen Job anzugehen. Sicher haben Sie dabei ein wenig Respekt vor der Probezeit.

Welche Stolperfallen und verbotenen Fragen gibt es beim Vorstellungsgespräch? Ein Klassiker unter den Fragen beim Vorstellungsgespräch lautet „Was sind Ihre Schwächen?“ Viele Bewerber haben verständlicherweise Probleme mit der Antwort.

Was macht gute Führung aus? Und was schlechte? Eine gute Führungskraft hat sich im Griff, begegnet anderen mit Respekt, ist nicht allwissend und weiß das auch.