Artikel & News

Wird das Thema „virtuelle Arbeit“ den Arbeitsmarkt der Zukunft weiterhin prägen? Heute weiß man, dass alles, was ich am Computer machen kann, theoretisch von überall aus machbar ist.

Wie bringt man verschiedene Generationen am Arbeitsplatz unter einen Hut? 4 verschiedene Generationen treffen aktuell am Arbeitsplatz aufeinander.

Welche Auswirkungen hat der Fachkräftemangel in Südtirol? Erstens: Arbeitnehmer können sich ihren neuen Job praktisch frei aussuchen.

Haben Corona- und Ukrainekrise die Arbeitswelt spürbar verändert? Ja. In den USA zeigen sich die Auswirkungen derzeit besonders drastisch.

Welche Möglichkeiten gibt es, nachhaltiges Personalmanagement voranzutreiben, ohne Greenwashing zu betreiben? Unternehmen haben Mittel und Wege, nachhaltiges Personalmanagement zu betreiben.

Was ist eine Candidate Journey? Die Candidate Journey ist der Weg, den ein Bewerber zurücklegt, bis er Mitarbeiter Ihres Unternehmens wird.

In letzter Zeit stolpert man immer wieder über den Begriff „Green Human Resources Management“ (HRM). Was bedeutet das und wie kann Personalarbeit nachhaltig sein? Eines ist klar: Dies ist nicht nur ein Trend, sondern ein essenzieller Bestandteil der Personalarbeit und Unternehmensstrategie in Zeiten des Klimawandels.

Wofür steht die Abkürzung (m/w/d) bei Stellenanzeigen? Sicherlich werden Sie schon gesehen haben, dass in immer mehr Stellenausschreibungen die Abkürzung (m/w/d) steht. Wofür steht das „d“?

Wie gelingt eine gute Stellenanzeige? Die Stellenanzeige ist und bleibt das wichtigste Recruiting-Medium im deutschen Sprachraum. Entsprechend hoch sollten die Ansprüche von Unternehmen an ihre Anzeigen sein.

Gehaltsangaben in Stellenanzeigen – Sinn oder Unsinn? In Italien besteht keine Pflicht zur Angabe des Gehalts oder eines Gehaltskorridors in Stellenanzeigen im Unterschied zu Österreich, wo dies seit 1.März 2011 verpflichtend angegeben werden muss.

Wie kann ich Mitarbeiter darauf vorbereiten, Verantwortung zu übernehmen? Als Unternehmer sind Sie für Ihre direkten Kunden verantwortlich. Das sind aber nicht diejenigen, die Ihr Produkt kaufen oder für Ihre Dienstleistung bezahlen.

Wie kann ich eine positive Führungskraft werden? Die positive Psychologie erforscht, was Menschen stark macht, nicht das, was sie krank macht. Sie fokussiert sich auf Eigenschaften wie Optimismus, Freude oder Zukunftsorientierung.