Lavoro e social network
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Lavoro e social network
Hai saputo che un tuo dipendente ha espresso giudizi molto negativi in merito all’organizzazione aziendale ed ai tuoi collaboratori in un post pubblicato sui social network e vuoi licenziarlo?
Hai saputo che un tuo dipendente ha espresso giudizi molto negativi in merito all’organizzazione aziendale ed ai tuoi collaboratori in un post pubblicato sui social network e vuoi licenziarlo?
Attenzione!
Ricorda che un comportamento simile del lavoratore può assumere rilevanza disciplinare principalmente se:
- il post è stato pubblicato su una piattaforma social e con modalità tali da renderlo disponibile per un numero indeterminato di persone;
- nel post il lavoratore ha usato un linguaggio offensivo, non rispettoso della buona educazione e della misura;
- nel post il lavoratore ha scritto cose non rispondenti al vero
Articolo redatto in collaborazione con l'Avvocato Giuslavorista Roberto Scandamarro -"Studio Legale Telchini-Mayr-D'Abbiero".
a cura di Mirko Udovich
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