Lavoro e social network

Lavoro e social network

Hai saputo che un tuo dipendente ha espresso giudizi molto negativi in merito all’organizzazione aziendale ed ai tuoi collaboratori in un post pubblicato sui social network e vuoi licenziarlo?

Hai saputo che un tuo dipendente ha espresso giudizi molto negativi in merito all’organizzazione aziendale ed ai tuoi collaboratori in un post pubblicato sui social network e vuoi licenziarlo?

Attenzione!

Ricorda che un comportamento simile del lavoratore può assumere rilevanza disciplinare principalmente se:

  • il post è stato pubblicato su una piattaforma social e con modalità tali da renderlo disponibile per un numero indeterminato di persone;

  • nel post il lavoratore ha usato un linguaggio offensivo, non rispettoso della buona educazione e della misura;
  • nel post il lavoratore ha scritto cose non rispondenti al vero

Articolo redatto in collaborazione con l'Avvocato Giuslavorista Roberto Scandamarro -"Studio Legale Telchini-Mayr-D'Abbiero".

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Dr Mirko Udovich
Autore Dr. Mirko Udovich
Founder e socio amministratore

Attuale Contributo

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