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Neuigkeiten, Trends und Hintergrundwissen
Ja-Sager oder Kritisch-Denker
Wie Sie im Vorstellungsgespräch erkennen, ob jemand nur zustimmt oder mitdenkt
Menschen mögen lernen
Wer in Unternehmen Karriere macht, tut das oft wegen seiner fachlichen Stärke – nicht unbedingt, weil er ein besonderes Gespür für Menschen hat.
Die großen Irrtümer zu Stellenanzeigen
Stellenanzeigen sind das klassische Werkzeug der Personalgewinnung, millionenfach im Einsatz, doch selten hinterfragt.
Was haben Fußball-Scouts und Recruiter gemeinsam?
Talente finden, bevor sie alle anderen entdecken, das ist die Königsdisziplin im Fußball wie im Unternehmen. Die Wege dorthin scheinen auf den ersten Blick unterschiedlich, sind sie jedoch nicht.
Zwischen Diversity-Versprechen und Realität
Das Personalwesen, kurz HR, hat es schwer. In kaum einem anderen Unternehmensbereich klaffen Anspruch und Wirklichkeit so weit auseinander.
Karriere-Plan entwerfen
Wer seine Karriere plant, denkt häufig in kurzfristigen Zeiträumen. Jahresgespräche, Zielvereinbarungen oder neue Projektchancen strukturieren oft den gedanklichen Horizont.
Zwischenbescheid zur Bewerbung
In einer Zeit, in der Talente rar sind und der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte härter denn je ist, entscheidet nicht allein das finale Vorstellungsgespräch über die Wahrnehmung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
Realitätswechsel im Berufsleben
Die Wahl des passenden Arbeitgebers ist heute weit mehr als eine Frage des Gehalts. Es geht um Werte, Sinn, Einfluss und um die eigene Identität im Berufsleben.
Entwicklungsgespräche im Wandel
Mitarbeitergespräche zählen zu den wirkungsvollsten Instrumenten der Personalentwicklung, vorausgesetzt, sie werden richtig geführt.
Welche Fähigkeiten heute wirklich zählen
Der Arbeitsmarkt verändert sich schneller, als es viele Unternehmen lange für möglich hielten.
