Forum dell’Alto Adige sulla leadership 2026
08.05.2026
Salute Mentale nell’Era del Cambiamento Costante con l’IA | Capire le Sfide, Costruire Team Resiliente
- NOI Techpark Alto Adige, Bolzano
- Venerdì, 08.05.2026
Programma
14° Forum dell’Alto Adige sulla leadership 2026
La vostra presentatrice
Sonja Weissensteiner è una conduttrice televisiva di successo e ha collaborato con emittenti come BR Fernsehen, ORF, MDR, GoldstarTV e Sat1. La sua carriera è iniziata già durante l'infanzia, quando ha entusiasmato il pubblico come giovane talento musicale e ha mosso i primi passi nel mondo dello spettacolo. Oggi come allora, convince con il suo modo di fare simpatico, naturale e professionale.
Oltre al suo lavoro di conduttrice, Sonja si concentra ora sulla sua seconda attività e lavora nel suo studio privato come mental coach e tiene corsi di formazione sulla comunicazione. Inoltre, insieme al suo collega Florian Heigl, conduce il proprio podcast “Whitestone&Amber – Weil dein Leben nicht in Stein gemeißelt ist” (Whitestone&Amber – Perché la tua vita non è scolpita nella pietra), in cui affronta temi legati alla salute mentale.
I vostri relatori
In questa conferenza scoprirai perché la sicurezza psicologica è la risorsa fondamentale del coraggio e perché abbiamo così tanto bisogno di entrambe. Riceverai inoltre 5 semplici strategie pratiche per creare, nella tua leadership, condizioni sicure che permettano al tuo team di lavorare in modo innovativo e ad alte prestazioni.
Vita
Karin Lausch è esperta di leadership e fiducia. È considerata una delle voci più richieste nell’area germanofona sui temi della leadership orientata al futuro, e i suoi articoli vengono pubblicati regolarmente su autorevoli riviste economiche.
Executive coach con 17 anni di esperienza, accompagna i dirigenti nel loro percorso di sviluppo e in tutte le questioni legate alla leadership.
Dopo una carriera in grandi aziende, tra cui comdirect e Techniker Krankenkasse, oggi la keynote speaker si impegna per promuovere maggiore fiducia e umanità nel mondo del lavoro, aiutando leader e organizzazioni a sviluppare team sani e ad alte prestazioni.
La salute mentale non è più da tempo un “nice-to-have”, ma un pilastro fondamentale per le aziende orientate al futuro. In questo intervento interattivo, l’esperta di salute mentale Eva Elisa Schneider mostra come il lavoro possa diventare più sano e, allo stesso tempo, generare un vantaggio competitivo, attraverso esempi concreti, risultati misurabili e approcci innovativi. Rivela inoltre qual è l’investimento più intelligente per integrare in modo duraturo e sostenibile la salute mentale all’interno dell’azienda.
Vita
Eva Elisa Schneider è psicoterapeuta con dottorato di ricerca, autrice ed esperta di salute mentale sul lavoro.
Con oltre dieci anni di esperienza nei settori della leadership, della ricerca e della salute, coinvolge come relatrice aziende internazionali e un vasto pubblico. È una delle voci di riferimento sulla salute mentale nell’area germanofona e raggiunge ogni settimana migliaia di persone appassionate di mental health attraverso i social media e il suo podcast.
I disturbi psichici sono ampiamente diffusi nella popolazione generale. Circa una donna su tre e un uomo su quattro soddisfano, nell’arco di un periodo di 12 mesi, i criteri per almeno un disturbo psichico.
La vita lavorativa, che occupa una parte significativa dell’esistenza, può rappresentare per ogni individuo una fonte di senso e di arricchimento. Tuttavia, il lavoro può anche portare a esaurimento cronico e, in ultima analisi, a malattia. In particolare, le persone che svolgono la propria professione con grande passione sono a rischio di burnout.
La trasformazione delle forme di impiego, la globalizzazione, la digitalizzazione e le sfide poste dall’intelligenza artificiale sono temi che incidono sempre più sulla salute mentale sul luogo di lavoro. Nell’ultimo anno, secondo il rapporto sanitario delle casse malattia in Germania, i disturbi psichici sono stati la terza causa più frequente di assenza per malattia tra i lavoratori.
La relazione approfondisce il ruolo che la psicologia e la psicoterapia possono svolgere sia nella consulenza ai singoli individui sia a livello aziendale nel suo complesso.
Vita
Dottorato in Psicologia a Innsbruck e Vienna. Formazione in psicologia clinica presso la Clinica universitaria di Psichiatria di Innsbruck, specializzazione in psicoterapia presso la Österreichische Gesellschaft für Verhaltenstherapie (Società Austriaca di Terapia Comportamentale). Corso universitario internazionale in management ospedaliero presso l’Università di Innsbruck. Direttore dell’Ambulatorio Psicosomatico del Servizio Psichiatrico nel comprensorio di Bressanone.
Aree di interesse: disturbi da somatizzazione, disturbi affettivi, burnout, prevenzione del suicidio
Circa 30 pubblicazioni su temi di psicologia clinica e psicoterapia.
Questo intervento esplora le dinamiche psicologiche che caratterizzano il nostro rapporto con i media digitali lungo tutto l’arco della vita, dall’infanzia fino alla tarda età. Analizzeremo come i social media influenzano e orientano i nostri bisogni e in quali condizioni la digitalizzazione possa favorire lo sviluppo umano oppure rappresentare un rischio.
Una riflessione di psicologia dello sviluppo sui guadagni e sulle perdite che accompagnano la nostra vita in un mondo sempre più tecnologico.
Vita
Prof. Reinhard Tschiesner è Prodecano per la didattica presso la Facoltà di Scienze della Formazione della Libera Università di Bolzano. Psicologo abilitato, svolge attività di ricerca all’intersezione tra traiettorie dello sviluppo, processi educativi e psicopatologia. Un’area centrale del suo lavoro riguarda la regolazione degli stati interni attraverso il neurofeedback.
Per quanto riguarda l’IA, le tecnologie moderne e i social media, sostiene una posizione equilibrata e articolata: se da un lato queste innovazioni possono migliorare in modo significativo la qualità della vita e il benessere, dall’altro comportano anche rischi rilevanti per gli individui e per la società.
