Forum dell’Alto Adige sulla leadership 2012
Gestire con innovazione, ma come?
Questa edizione del Forum dell’Alto Adige sulla leadership è stata pensata per imprenditori e dirigenti di imprese che vogliono padroneggiare con maggior successo i processi innovativi nella propria realtà imprenditoriale.
I relatori presentano diversi compiti innovativi nonché metodi e strumenti che rendono possibili la strutturazione e l’attuazione di efficaci processi innovativi. L’innovazione non deve essere considerata un fenomeno casuale bensì un processo costante e misurabile che genera idee e concetti competitivi a livello globale.
2° Forum dell’Alto Adige sulla leadership 2012:
- Mercoledì, 9 maggio 2012
- 08:30 – 13.00
- EURAC Convention Center, Bolzano
Relatori
Dr. Ing. Roberto Bizzo
Assessore all‘Innovazione
Dr. Giovanni Podini
Presidente Podini Holding S.p.A
Tema: „Sviluppare la creatività: punto essenziale nella leadership. – Come incentivare e sviluppare la creatività dei collaboratori."
Prof. Fabio Fonti PhD
Professore a contratto di Management & Leadership Libera Università di Bolzano
Tema: „Il vantaggio relazionale: Il ruolo dei network organizzativi – Per competere con successo occorre far leva sulle relazioni – dentro e fuori l’azienda. Qual’è il ruolo dei network intra- ed inter- organizzativi per srfruttare il vantaggio relazione?“
Dr. Nikolaus Tribus
Presidente TIS innovation park & Vicepresidente Assoimprenditori Alto Adige & Membro del Consiglio della Libera Università di Bolzano & Membro del CdA GKN ITALIA SpA
Metodi consolidati e nuove opportunità nella gestione delle Risorse Umane
Come cogliere le nuove opportunità ed attuarle?
Dr. Ing. Alberto Salvetti
Group R&D Manager Opticus - Nolan Group
Approcci innovativi di prodotto e processo in Nolan
Con quali approcci Nolan sta cercando di rinnovare i propri prodotti e processi al fine di mantenere e rinforzare la leadership di mercato. L’importanza di identificare partner che possono trasferire know-how.
Dr. Hannes Loacker
Titolare & CEO
Loacker Remedia Srl
Come gestisco, così sono
La cultura gestionale come specchio della cultura aziendale basata sui 5 valori aziendali e 11 regole del gioco in Loacker Remedia.
Organizzatore & Partner 2012
Sponsor 2012
Rassegna Stampa
Varie pubblicazioni sul 2° Forum dell’Alto Adige sulla leadership 2012