“Senza frontiere” Metodi innovativi per la gestione d’impresa

I tradizionali modelli produttivi e commerciali non sono più sufficienti per avere successo di fronte a dinamiche competitive sempre più complesse ed a mercati sempre più esigenti. In questa fase è indispensabile affrontare la competizione globale, allargando i propri orizzonti ed uscendo da una logica localistica che appare ormai superata. Fare squadra, condividere risorse e competenze, lavorare insieme per un obiettivo comune, sono valori ai quali non è possibile rinunciare se si vuole vincere la crisi e non rimanere un passo indietro. La rete d’impresa ad esempio può rappresentare la chiave di volta di un nuovo modello di sviluppo. Sono ogni giorno di più le imprese, che con metodi innovativi, creano nuove sinergie, si aprono a mercati internazionali, incrementano la competitività ed accrescono la capacità del pensiero innovativo.

I relatori presenteranno le loro esperienze imprenditoriali e manageriali.

1° Forum dell’Alto Adige sulla leadership 2011:

Mercoledì 11 maggio 2011
08.30 – 14.00
EURAC Convention Center, Bolzano

Relatori

Dr. Andreas Aufschnaiter

Amministratore Delegato, GCI Industrie AG, Monaco di Baviera

Competenze locali – 25 anni di esperienza professionali all’estero

Dr. Dieter Brantsch

Direttore della sede di Monaco di Baviera, Cassa di Risparmio di Bolzano Spa

Alto Adige – la porta verso l’Italia – Come si svolge a livello internazionale la mediazione tra mentalità regionali ed esigenze dei clienti

Prof. DDr. Konrad Bergmeister

Presidente Libera Università di Bolzano & Amministratore Delegato BBTSE

Studiare per la vita – Una sfida realistica per la formazione universitaria? Come può l’università fornire una preparazione alla leadership?

Dr. Thomas Schwabl

Fondatore e senior partner SMS Consulting, Francoforte sul Meno

A ognuno ciò che si merita – Sistemi premianti come incentivi e strumento motivazionale.

Heiner Oberrauch

Fondatore & Presidente OBERALP/SALEWA Bolzano

USP non solo nel marketing, ma anche nella gestione delle risorse umane USP (= Unique Selling Proposition) non è solo una parola chiave nel marketing, ma anche nella gestione delle risorse umane. Anche qui si vuole seguire la propria strada per sottolineare l’unicità e garantire l’attenzione a ogni singola persona.