Wertvolle Hinweise
Bewerbungstipps für Berufseinsteiger
Nicht selten werden in Stellenanzeigen einige Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt. Dies stellt Berufseinsteiger vor ein Problem, da sie nicht die gewünschte Erfahrung vorweisen können. Wie haben Sie also trotz dieses vermeintlichen Mangels an Erfahrung eine Chance, Ihren Traumjob zu erlangen?
Stellenanzeige genau durchlesen
Um Enttäuschungen durch zahlreiche Absagen vorzubeugen, gilt es zunächst, sich nur auf wirklich passende Stellenangebote zu bewerben. Sie sollten das Anforderungsprofil der Stellenanzeige genau prüfen und dann entscheiden, ob die geforderte Berufserfahrung für die Position erforderlich ist oder nur eines von vielen Anforderungskriterien darstellt. Lassen Sie sich von den zahlreichen Anforderungen nicht abschrecken. Konzentrieren Sie sich auf die Qualifikationen, die neben der Berufserfahrung noch gefordert werden. Nicht alles, was in einem Stellenangebot verlangt wird, muss vom Bewerber zwingend erfüllt sein.
Erst die genaue Interpretation des Textes schafft Klarheit, was es eigentlich braucht, um bei der Bewerbung trotzdem Aussichten zu haben. Stellenanzeigen enthalten oft eine große Anzahl verdichteter Informationen. Genau lesen lohnt sich, denn beim kurzen Überfliegen schleichen sich häufig Interpretationsfehler ein. Üblicherweise sind die Texte so aufgebaut, dass sie unbedingt benötigte, bedingt benötigte, gewünschte und optionale Anforderungen an den Bewerber aufzählen.
Durch Fähigkeiten überzeugen
Berufseinsteiger haben meist außer einer Ausbildung oder einem Praktikum keine weitere praktische Erfahrung. Ein Praktikum zählt als Erfahrung, die Sie in jedem Fall in Ihrer Bewerbung umfangreich darstellen sollten.
Zusätzlich sollten Sie sich als Berufseinsteiger bewusst machen, durch welche Tätigkeiten Sie zusätzliche Erfahrungen gesammelt haben. Überzeugen Sie Ihr Wunschunternehmen mit den Kompetenzen, die Sie bereits im Studium oder der Ausbildung erworben haben. Auch im Privatleben und Alltag können Sie wichtige Erfahrungen gesammelt haben, beispielsweise in einem Verein oder durch ehrenamtliches Engagement.
Stellen Sie in Anschreiben und Lebenslauf einen persönlichen Bezug zu der Stelle her und legen Sie selbstbewusst Ihre Qualifikationen und Kompetenzen dar. In jedem Fall sollten Sie ehrlich dazu stehen, dass Sie noch nicht in diesem Beruf gearbeitet haben. Gleichzeitig müssen Sie verdeutlichen, dass Sie sich die Position dennoch zutrauen.
Tipps fürs zweite Vorstellungsgespräch
Zunächst einmal dürfen Sie stolz auf sich sein. Sie haben es geschafft, in die engere Auswahl zu kommen – die Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch ist schließlich die Bestätigung. Doch nun gilt es, Ihren zukünftigen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die Idealbesetzung für die offene Stelle sind. Sie können davon ausgehen, dass Ihre fachlichen Kompetenzen Ihren potenziellen Arbeitgeber bereits überzeugt haben. Beim zweiten Vorstellungsgespräch wird sein Augenmerk darauf liegen, ob Sie zur Firma und zum Team passen. Die meisten Fragen des zweiten Vorstellungsgespräches werden sich also höchstwahrscheinlich um diese Themen drehen.
Es kann persönlich werden
Sie sollten sich auf persönliche Fragen gefasst machen, denn jeder Arbeitgeber möchte die Person, die er womöglich bald einstellen wird, genauer kennenlernen um abzuschätzen wie der Bewerber ins Team passt. Viele Fragen zu Ihrer Person sind Standard-Fragen, auf die Sie sich vorbereiten können und somit einen guten Eindruck hinterlassen können.
Bereiten Sie eigene Fragen vor
Seien Sie sich dessen bewusst, dass Ihr zukünftiger Chef von gut durchdachten Fragen beim zweiten Vorstellungsgespräch beeindruckt sein wird. Sie helfen Ihm nicht nur dabei, sein Unternehmen darzustellen, Sie zeigen auch echtes Interesse. Innerhalb Ihres zweiten Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen, hilft auch Ihnen genau zu erkennen, ob sich Ihre erster guter Eindruck von diesem Job bestätigt oder er doch mehr Ecken und Kanten aufweist, als Sie ursprünglich erkannt haben. Bitten Sie Ihren Gesprächspartner beim zweiten Vorstellungsgespräch, wirklich alle für Sie wichtigen Punkte genau zu erklären. Dies zeugt von Interesse und beweist, dass es Ihnen wichtig ist, eventuelle Bedenken innerhalb des 2. Vorstellungsgesprächs gleich aus dem Weg zu räumen.
Der Wille kann entscheidend sein
Auch in der zweiten Unterhaltung muss es gelingen dieselbe Begeisterung wie im Erstgespräch zu entfachen. Nach wie vor muss der unbedingte Wille erkennbar sein, den Job zu bekommen.