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Der STAFF & LINE Blog

Aktuelles aus den Bereichen Personalberatung, Personalmanagement und Bewerbung

Wir von STAFF & LINE in Südtirol sind immer auf dem neuesten Stand, wenn es um Karriereförderung und Mitarbeitergewinnung geht. Dieses Wissen wollen wir teilen – mit Ihnen, unseren langjährigen und potentiellen Kunden. Die Themen: so vielfältig wie die Unternehmen die wir betreuen.

Wie viele Jobwechsel verträgt ein Lebenslauf? Befristete Arbeitsverträge, Umstrukturierungen, Fachkräftemangel: Viele Faktoren tragen zum neuen Jobhopping-Phänomen bei.

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Was macht ein Vorgesetzter falsch, wenn Mitarbeiter wegen ihm kündigen? Es gibt viele gute Gründe, seinen Job zu kündigen: ein höheres Gehalt, bessere Jobangebote, kürzere Arbeitswege oder flexiblere -zeiten.

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Wie finde ich am besten neue Mitarbeiter? Schon 2020 und 2021 habe ich gemerkt, dass die Nachfrage nach digitalem Recruiting gestiegen ist.

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Sind Onboarding und Teamgefühl auch online möglich? Online-Zusammenarbeit aus dem Homeoffice ist effektiv und spart Zeit. Allerdings fordern die digitalen Möglichkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern, dass sie neue Arbeitsweisen, Prozesse und Kompetenzen erlernen.

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Sind Menschen wirklich nur extrovertiert oder introvertiert? Diese Einteilung ist völlig veraltet. Stattdessen macht der Begriff „ambivertiert“ momentan die Runde. Aber was steckt dahinter?

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Wie erkenne ich, ob jemand ins Team passt? Einzuschätzen, ob jemand ins Team passt oder nicht, gleicht einer Herkulesaufgabe. Man braucht dafür Empathie, Feingefühl und eine gute Menschenkenntnis, die manchmal ganz schön daneben liegen kann.

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Südtiroler Führungsforum

Die ideale Plattform für Unternehmer und Führungskräfte, zum Netzwerken und Austauschen – das ist das Südtiroler Führungsforum, das wir von STAFF & LINE in Kaltern seit rund zehn Jahren erfolgreich organisieren. Wir sind stolz darauf, einmal jährlich die erste Führungsebene des Südtiroler Unternehmertums zusammen zu bringen. Der Inhalt: ein aktuelles Thema aus dem Bereich Personalberatung und Personalmanagement.