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Der STAFF & LINE Blog

Aktuelles aus den Bereichen Personalberatung, Personalmanagement und Bewerbung

Wir von STAFF & LINE in Südtirol sind immer auf dem neuesten Stand, wenn es um Karriereförderung und Mitarbeitergewinnung geht. Dieses Wissen wollen wir teilen – mit Ihnen, unseren langjährigen und potentiellen Kunden. Die Themen: so vielfältig wie die Unternehmen die wir betreuen.

Man hört oft, dass heute Resilienz und Anpassungsfähigkeit wichtiger seien als Effizienz. Ist das so? Al-Qaida war im Irak so erfolgreich, weil die Kämpfer sich schnell anpassen konnten und nicht an starren Abläufen festhielten. Ihre Organisation war agil und resilient.

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Ich habe demnächst ein Online-Bewerbungsgespräch. Was ziehe ich an: legerer als normalerweise? Recruiting findet immer häufiger auf digitalem Weg statt.

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In unserem Unternehmen sind einige Veränderungen notwendig, doch einige Mitarbeiter reagieren mit Widerstand. Wie kann man ihnen die Ängste nehmen? Veränderungsprozesse sind in modernen Unternehmen andauernd notwendig.

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Ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch – online. Welche Fettnäpfchen sollte ich unbedingt vermeiden? Für Online-Vorstellungsgespräche empfehle ich, 8 Knigge-Regeln einzuhalten.

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Wir fühlen uns von unserem neuen Chef nicht motiviert, während er sich selbst für eine gute Führungskraft hält. Wie kommt das? Diese Diskrepanz in der Selbst- und Fremdwahrnehmung beruht zu großen Teilen darauf, dass bestimmte Führungsqualitäten eben nicht so einfach mit Kursen zu erlernen sind.

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Vorgesetzter oder Führungskraft: Wo ist der Unterschied? Vorgesetzte denken hierarchisch, interessieren sich kaum für Inputs von ihren Angestellten und geben ihnen keinerlei Gestaltungsspielraum.

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Südtiroler Führungsforum

Die ideale Plattform für Unternehmer und Führungskräfte, zum Netzwerken und Austauschen – das ist das Südtiroler Führungsforum, das wir von STAFF & LINE in Kaltern seit rund zehn Jahren erfolgreich organisieren. Wir sind stolz darauf, einmal jährlich die erste Führungsebene des Südtiroler Unternehmertums zusammen zu bringen. Der Inhalt: ein aktuelles Thema aus dem Bereich Personalberatung und Personalmanagement.