What’s new?
Der STAFF & LINE Blog
Aktuelles aus den Bereichen Personalberatung, Personalmanagement und Bewerbung
Wir von STAFF & LINE in Südtirol sind immer auf dem neuesten Stand, wenn es um Karriereförderung und Mitarbeitergewinnung geht. Dieses Wissen wollen wir teilen – mit Ihnen, unseren langjährigen und potentiellen Kunden. Die Themen: so vielfältig wie die Unternehmen die wir betreuen.

Ein Job in 10 Minuten
Wie funktioniert Job-Speed-Dating? Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, gibt es verschiedene Möglichkeiten.

Charismatische Führung
Wie wirkt sich ein charismatischer Führungsstil auf die Mitarbeiter aus? Wenn eine Aufgabe auf charismatische Weise erklärt wird, kann dies mitunter so motivierend wirken wie eine bessere Entlohnung.

Gegen die Verschwörung
Was kann ich gegen Verschwörungstheoretiker im Betrieb unternehmen? Das ist eine berechtigte Frage, denn Verschwörungserzählungen können nicht nur Freundschaften und Familien spalten, sie sind auch eine Gefahr für die Betriebe.

Wunschkandidaten richtig ansprechen
Muss eine schwer besetzbare Stelle schwer besetzbar bleiben? Es gerät oft in Vergessenheit, dass vor der Stellenschaltung geklärt werden sollte, was überhaupt unseren Wunschkandidaten ausmacht und wie wir unsere Ansprache genau auf diesen abstimmen.

Mehr Persönlichkeit
Sollen Unternehmen auf ein Anschreiben verzichten? Für meinen Geschmack wird das Anschreiben abschaffen zum Heiligen Gral des Recruiting fehlinterpretiert.

„Bad Leadership“: Gift für die Firma
Woran erkenne ich einen schlechten Vorgesetzten? Die „Bad Leadership“ ist ein relativ junges Forschungsgebiet.
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Südtiroler Führungsforum
Die ideale Plattform für Unternehmer und Führungskräfte, zum Netzwerken und Austauschen – das ist das Südtiroler Führungsforum, das wir von STAFF & LINE in Kaltern seit rund zehn Jahren erfolgreich organisieren. Wir sind stolz darauf, einmal jährlich die erste Führungsebene des Südtiroler Unternehmertums zusammen zu bringen. Der Inhalt: ein aktuelles Thema aus dem Bereich Personalberatung und Personalmanagement.