Inserzioni

 

Il primo e forse più comune strumento di reclutamento e selezione del personale usato è la pubblicazione di un annuncio su quotidiani, stampa specializzata e su Internet. 
Dopo un esame congiunto con l’azienda della posizione da ricoprire e la definizione del profilo del candidato ideale in termini di conoscenze professionali, capacità manageriali, attitudini personali e target retributivo, si individuano le testate giornalistiche locali, nazionali o internazionali in cui pubblicare le inserzioni.

Argomenti correlati