Il Vostro vantaggio - la nostra competenza

I nostri clienti 

I nostri clienti sono Multinazionali, società in sviluppo, imprese private di piccole e medie dimensioni, imprese familiari ed organizzazioni non-profit.

Tanti dei nostri clienti ci confermano la loro fiducia dal 1989, anno di fondazione di Staff & Line.

Inoltre ci fa particolare piacere che diversi candidati divenuti nel frattempo dirigenti aziendali sono divenuti nostri clienti.

 

Rapporto di vera partnership e di fedeltà nel tempo.

Il successo dei nostri clienti è il nostro successo. Convogliamo tutte le nostre energie nel raggiungimento di questo obiettivo. Ciò richiede professionalità, lealtà e apertura al massimo grado.

Per questo ci adoperiamo per creare un’atmosfera e uno spirito di fiducia reciproca e di dialogo costruttivo nel tempo per le aziende come per i candidati. Costantemente e con dedizione assoluta, volendoci contraddistinguere dai nostri competitors.

Ecco perché la partnership è per noi un valore fondamentale.

 

Esperienza e passione

La nostra formula per il successo sono fiducia, esperienza, collaborazione duratura, passione, vera partnership, una condotta professionale discreta e rispettosa nei confronti di clienti e candidati.

Il nostro obiettivo è quello di garantire la piena soddisfazione del Cliente, ogni progetto si apre con la richiesta del cliente e si chiude con la stessa richiesta pienamente soddisfatta.

 

Soddisfazione del Cliente

Il nostro obiettivo non è di inserire i “migliori candidati” ma quelli “più adeguati” alla ricerca in atto.

 

Posizionamento

La nostra attività è focalizzata in ricerca e selezione per posizioni di top management e impiegati specializzati fino al livello di middle management.

 

Indipendenza

Staff & Line è una società indipendente sotto tutti gli aspetti e garantisce un’assoluta oggettività in ogni progetto.

 

Esperienza, correttezza e lealtà

La fiducia nella nostra professionalità, la nostra esperienza e la nostra personalità sono nostri valori da sempre.

In questi punti non esiste alcuna disponibilità a compromessi.

 

Riservatezza

Nella gestione del processo di ricerca e selezione personale è indispensabile una fiducia incondizionata tra impresa, consulente e candidato.

La nostra attività è improntata ad una deontologia professionale rigorosa, che si esprime nel pieno rispetto della Persona.

 

Profonda conoscenza del mercato locale e contatti internazionali

Nella la nostra oltre ventennale esperienza abbiamo sempre allargato il nostro campo d’azione.

Siamo attivi, non solo in Alto Adige, dove siamo nati e del cui tessuto economico e sociale abbiamo una profonda conoscenza, ma sull’intero territorio nazionale e, attraverso una fitta rete di rapporti con Società all’estero di Head Hunter con cui condividiamo cultura e modo di operare, in Europa.