Il contatto telefonico

E’ un approccio che spesso viene sottovalutato dai candidati; esso permette al selezionatore di cominciare già il suo lavoro attraverso un breve scambio di informazioni al telefono.

Il recruiter potrà infatti farsi subito un’idea sommaria della persona valutandone disponibilità, cordialità, grado di interesse.

Non rifiutare di dare informazioni anche se genericche sulla propria attuale posizione e sui dati personali; accettare comunque l’invito del selezionatore a spedire il proprio CV anche se il Vostro interesse per la posizione è solo pura curiosità, non si sa mai potreste essere contattati in futuro per altre ricerche più adatte a Voi.